共享经济是一场长跑,以冲刺心态是难以完成的。跑到最后的人,不一定是跑得最快的人,而一定是认准并坚持目标的人。这需要理论指导,因为人们往往是看不长远的。打个比方,看到一辆车大家都往上挤,于是先一哄而上,挤上去再说。第一站一看是个荒地,就说,这条路没有前途,赶紧下车,再换另一个热门的车去挤。现在凑共享经济热闹的人,就在犹豫要不要下车。

此前据TheVerge报道,法拉第未来在内部信中表示无法让无薪休假的员工按计划于3月1日返回工作岗位。对此,FF相关负责人回应称:一些员工从3月1日开始回公司上班了,另一部分人将根据公司融资情况未来将陆续回归。自从去年11月份第一次员工休假以来,FF已经召回了72名员工,目前美国在职员工超过400人,全球超过1000人。(全天候科技)